Veronika Wuyts Goed bezig check-up

blijf aan het stuur van je werkleven staan

Zelfhulpgids voor een betekenisvol leven, zowel op het werk als privé.

Non-fictie

Nederlands | 177 pagina's | Garant, Antwerpen, Apeldoorn | 2018

Gedrukt boek

Tjip de Jong Verslaafd aan organiseren

8 sluipmoordenaars die verandering tegenhouden

Tenenkrommende strategiedagen, complexe verantwoordingsdocumenten, nutteloze vergaderingen. Organisaties zijn verslaafd. Niet aan drank of drugs, maar aan zinloze routines. Het bijbehorende gedrag leidt tot niets en kost ons veel energie. We kunnen er zelfs ziek van worden. Verslavingen nemen de werkelijkheid over. Ze ondermijnen duurzame prestaties, demotiveren professionals en zetten organisaties steeds verder onder druk. Diep van binnen weten we dit wel, en toch doen we er allemaal aan mee. Tjip...

Nederlands | 3 uur 9 minuten (271 MB) | Bookora, Zeist | 2020

Luisterboek (digitaal)

F.L.J.W. Manders | Petra Biemans Managen van human resources

Non-fictie

Nederlands | 266 pagina's | Boom, Amsterdam | 2016

Gedrukt boek

Margriet Guiver-Freeman | Ellen de Jong Werving en selectie

de praktijk van strategisch recruitment

Praktische adviezen en tips voor het werven van nieuwe medewerkers.

Non-fictie

Nederlands | 135 pagina's | Boom, [Amsterdam] | 2016

Gedrukt boek

Henny Driessen Loopbaan-APK

een instrument voor een duurzame en kansrijke carrière

Handleiding voor loopbaanplanning door een analyse van de eigen competenties, kennis, ervaringen, ambities en waarden.

Non-fictie

Nederlands | 229 pagina's | 2016

Gedrukt boek

Ralf Knegtmans Agile talent

9 cruciale stappen bij de selectie van het toptalent van morgen

Onder invloed van technologische ontwikkelingen verandert de wereld sneller dan ooit tevoren. Headhunter Ralf Knegtmans laat in ‘Agile Talent’ overtuigend zien dat dit niet alleen grote invloed heeft op bedrijven, maar ook op hun medewerkers. Je kunt mensen niet langer alleen selecteren op basis van wat ze kunnen of weten, maar dient ook mee te wegen wie ze zijn en wat hen drijft. De selectiecriteria van het talent van morgen zijn wezenlijk anders dan die van vandaag. Ralf Knegtmans schetst negen...

Non-fictie

Nederlands | 192 pagina's (ePub2, 1,5 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2016

E-book

Jan Jacob Stam Het verbindende veld

organisatieopstellingen in de praktijk

Systemische inzichten in werk en organisaties. Wat is een goede plek voor mij in de organisatie? Hoe komt het dat ik steeds verantwoordelijkheid neem voor iets wat niet van mij is? Hoe trekken we dit veranderingstraject weer vlot? Welke functieomschrijving past het best voor de nieuwe manager? Welke positie kan ik het beste innemen als adviseur van een bedrijf? Hoe zal de markt reageren op een nieuw product? Dit zijn een paar van de duizenden vragen die deelnemers aan organisatieopstellingen inbrachten...

Non-fictie

Nederlands | 4 pagina's (ePub) | Het Noorderlicht, Avenhorn | 2016

E-book